জনাব দারাইন খান বেশ ঘরকুনো একজন লোক। ঘরের বাইরে পাঠাতে যেন তার সাথে রীতিমত যুদ্ধ করতে হয়। ঘরের মধ্যেই যেন সে তার সর্বসুখ খুঁজে পান। তার এই স্বভাবের জন্য তাকে অফিসেও বেশ বকুনিও খেতে হয়। এতেও যে তিনি খুব একটা লজ্জিত তাও নয়। অফিসের বস-ও পরেছে মহা ঝামেলায়, না পারছেন তাকে ছাড়তে, আবার না পারছেন তার এইসব সহ্য করতে। এরপর বিশ্বে এলো করোনা ভাইরাস। সবাই যেমন ভীতিগ্রস্থ তেমনি নিজেদের জব লাইফ নিয়েও অনিশ্চিত। দারাইন সাহেবের কোম্পানি একটা উদ্যোগ নিলো, যে তারা বাসায় বসে অফিসের কাজকর্ম করবে যতদিন না পরিস্থিতি স্বাভাবিক হয়। দারাইন সাহেব তো মহা খুশি। এভাবে তারা তাদের কাজ চালিয়ে যেতে থাকল। দেখা গেল সবাই সবার কাজ নিজের পছন্দের সময় মত করে গুছিয়ে নিচ্ছে। উপরের গল্পটি রিমোট জবের একটি দিককে ফুটে তুলেছে।
রিমোট জব সাম্প্রতিক বছরগুলিতে ক্রমেই জনপ্রিয় হয়ে উঠেছে, বিশেষ করে কোভিড-১৯ মহামারীর আলোকে। অনেক কোম্পানি তাদের কর্মীদের নিরাপত্তা এবং তাদের কাজকর্ম ঠিক রাখার জন্য রিমোট জবে স্থানান্তরিত হয়েছে। এই ব্লগ পোস্টে, আমরা রিমোট জবের সুবিধা এবং অসুবিধাগুলি অন্বেষণ করব এবং এটি কীভাবে আমাদের কাজ করার পদ্ধতিতে পরিবর্তন এনেছে তা নিয়ে আলোচনা করবো।
রিমোট জবের সুবিধা
১। নমনীয়তাঃ
রিমোট জবের সবচেয়ে বড় সুবিধা হল এটি কাজের নমনীয়তা প্রদান করে। কর্মীরা প্রায়শই তাদের নিজস্ব সময়সূচী সেট করতে পারে এবং ইন্টারনেট সংযোগের মাধ্যমে যেকোনো জায়গা থেকে কাজ করতে পারে। এর মানে হল যে তারা আরও সহজে তাদের কাজ এবং ব্যক্তিগত জীবনের ভারসাম্য বজায় রাখতে পারে এবং ফলস্বরূপ আরও দক্ষতার সাথে এবং উৎপাদনশীলভাবে কাজ করতে সক্ষম হতে পারে।
২। খরচ বাঁচানোঃ
রিমোট জব কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তা উভয়ের জন্যই সাশ্রয়ী হতে পারে। শ্রমিকদের যাতায়াত বা বিশেষ কাপড় কেনার জন্য অর্থ ব্যয় করতে হবে না, এবং নিয়োগকর্তারা অফিসের এবং অন্যান্য খরচের জন্য অর্থ সঞ্চয় করতে পারেন।
৩। ক্রমবর্ধমান উৎপাদনশীলতাঃ
গবেষণায় দেখা গেছে যে রিমোট ওয়ার্কাররা তাদের অফিস-ভিত্তিক সমকক্ষদের চেয়ে বেশি উৎপাদনশীল হতে পারে। ঘরের মধ্যে তারা তাদের নিজের পরিবেশে কাজ করার সু্যোগ পায় যার ফলে তারা তাদের কাজের উপর আরও ভালভাবে ফোকাস করতে সক্ষম হয়।
৪। উন্নত কর্ম-জীবনের ভারসাম্যঃ
রিমোট জব কর্মীদের একটি ভাল কর্ম-জীবনের ভারসাম্য অর্জনে সহায়তা করতে পারে। তারা তাদের পরিবারের সাথে আরও বেশি সময় কাটাতে বা কাজের বাইরে শখ এবং আগ্রহগুলি নিয়ে সময় প্রদানে সক্ষম হতে পারে।
৫। বিশ্বব্যাপী প্রতিভাবান লোকদের সাথে সমন্বয় করাঃ
রিমোট জব কোম্পানীগুলিকে একটি নির্দিষ্ট ভৌগলিক এলাকায় সীমাবদ্ধ না করে বিশ্বের যে কোন স্থান থেকে কর্মী নিয়োগের অনুমতি দেয়। এটি কোম্পানিগুলিকে সর্বোত্তম প্রতিভা খুঁজে পেতে সাহায্য করতে পারে, তারা যেখানেই থাকুক না কেন। এটি কর্মক্ষেত্রের বিস্তার লাভ করতে সাহায্য করে।
দূরবর্তী কাজের অসুবিধা
১। বিচ্ছিন্নতা এবং একাকীত্বঃ
রিমোট জবের সবচেয়ে বড় অসুবিধা হল বিচ্ছিন্নতা এবং একাকীত্বের সম্ভাবনা। রিমোট ওয়ার্কাররা অফিসে কাজ করার সাথে আসা সামাজিক মিথস্ক্রিয়ার অভাব এবং তাদের সহকর্মীদের এবং কোম্পানির সংস্কৃতির সাথে নিজেকে খাপ খাওয়ায় নেওয়ার অভাব দেখা দিতে পারে।
২। সহযোগিতা করতে অসুবিধাঃ
রিমোট জব পারষ্পরিক সহযোগিতা এবং যোগাযোগকে আরও কঠিন করে তুলতে পারে। সামনাসামনি মিথস্ক্রিয়া করার ক্ষমতা ছাড়া, সহকর্মীদের সাথে সম্পর্ক তৈরি করা এবং ধারণা এবং প্রতিক্রিয়াগুলো ভার্চুয়ালী পোষন করা অনেকক্ষেত্রে কঠিন হতে পারে।
৩। কাঠামো ও জবাবদিহিতার অভাবঃ
রিমোট জবের জন্য একটি শক্তিশালী স্ব-শৃঙ্খল কাঠামো এবং জবাবদিহিতা প্রয়োজন। অফিসের পরিবেশের কাঠামো এবং রুটিন ছাড়া, কর্মীরা কাজ চালিয়ে যেতে এবং কার্যকরভাবে তাদের সময় পরিচালনা করতে হিমশিম খেতে পারে।
৪। প্রযুক্তিগত চ্যালেঞ্জঃ
রিমোট জব প্রযুক্তির উপর অনেক বেশি নির্ভর করে এবং প্রযুক্তিগত সমস্যাগুলি কাজের পথে একটি বড় বাধা হতে পারে। কর্মীরা ইন্টারনেট সংযোগ সমস্যা, হার্ডওয়্যার বা সফ্টওয়্যার ত্রুটি, বা অন্যান্য প্রযুক্তিগত চ্যালেঞ্জের সম্মুখীন হতে পারে যা তাদের কাজকে ব্যাহত করতে পারে।
পরিশেষে, রিমোট জবের অনেক সুবিধা এবং অসুবিধা রয়েছে, তবে এর জনপ্রিয়তা ক্রমেই বিকাশমান। কোম্পানি এবং কর্মীদের এই চ্যালেঞ্জ এবং সুযোগগুলি নেভিগেট করতে হবে তাদের জন্য উপযুক্ত সুযোগ খুঁজে নিতে হবে। পরিকল্পনা এবং সম্ভাব্য ক্ষতির দিকে মনোযোগ দিয়ে, রিমোট জব কর্ম-জীবনের ভারসাম্য অর্জন, উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধির জন্য একটি শক্তিশালী হাতিয়ার হতে পারে। এই সুবিধাগুলি এবং চ্যালেঞ্জগুলি মাথায় রেখে, কোম্পানি এবং কর্মীরা এই নতুন কাজের পদ্ধতির সাথে আরও ভালভাবে খাপ খাইয়ে নিতে পারে এবং বিকশিত কর্মক্ষেত্রে সাফল্য খুঁজে পেতে পারে।
এরকম আরো ব্লগ পড়তে, ক্লিক করুন।
Writer:-
Dip Saha
Intern, Content Writing Department
YSSE